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我所在的公司原来是国企,现准备改制成股份制,私企。那么改制后原劳动合同还有效么要交原劳动合同约定的违约金么?
专业解答效率与公平相结合的原则。适用法律与参照政策相结合的原则。稳妥与及时相结合的原则。疏导教育原则。企业改制是大势所趋,是市场经济发展的必然要求,在审理这类劳动争议纠纷时,我们要积极加以引导职工,讲清国家对改制企业的职工安置政策,打消职工思想上的顾虑,化解矛盾,为稳妥解决纠纷打好基础。
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