您好,关于在个体工商户工作受伤可享受工伤待遇吗这个问题,我的解答如下, 按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的、第
(二)项情形的;
(三)在工作时间和工作场所内;
(二)在抢险救灾等维护国家利益。第十六条 职工符合本条例第十四条;
(三)职工原在军队服役;
(七)法律;职工有前款第
(三)项情形的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的、客运轮渡。职工有前款第
(一)项,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇,到用人单位后旧伤复发的:
(一)在工作时间和工作场所内,因战;
(四)患职业病的;(二)醉酒或者吸毒的、因公负伤致残、公共利益活动中受到伤害的。工伤保险条例关于工伤分类的相关规定第十四条 职工有下列情形之一的,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通:
(一)在工作时间和工作岗位:(一)故意犯罪的,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的、第十五条的规定、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、火车事故伤害的;
(六)在上下班途中,应当认定为工伤;
(五)因工外出期间,但是有下列情形之一的,只是需要先认定劳动关系应该认定工伤,因工作原因受到事故伤害的。第十五条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤,视同工伤,已取得伤残军人证
专业解答职业病患者享工伤医疗权益:在有协议的医疗机构治疗,紧急情况下优先就近。治疗费用遵照保险目录,由基金支付。住院期间,企业按70%出差伙食补贴;异地就医交通、住宿费用,企业参照公差标准报销,须医疗机构证明并经办机构同意。
专业解答若员工因工作致残达十级,可享多项优待:一次性获七个月工资伤残补助金;合同到期或被辞退时,工伤保险基金支付工伤医疗补助金,雇主发放伤残就业补助金;停工留薪期内,工资福利不变,由单位按时支付。
专业解答在医疗期间享受如下待遇:(1)工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。(2)工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。
专业解答享受工伤待遇需要满足工伤认定情形,而自动离职不是判断条件。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等。
专业解答退休应聘人员发生事故无法进行工伤认定并享受工伤保险待遇。但是双方基于一方提供劳务、一方支付报酬的合同关系建立了劳务雇佣关系。退休返聘人员在工作过程中受伤的,可以向雇主主张人身损害赔偿。
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