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未签订劳动合同仲裁书 辞职后克扣工资
向劳动仲裁机构申请仲裁,争取双倍工资。
专业解答如果企业恶意扣除员工报酬,员工可向相关部门提出索赔,或申请劳动仲裁追回薪资并获得赔偿。雇主恶意拖欠工资将承担法律责任,劳动行政部门会要求其限期支付,否则将采取其他措施。建议员工遇到此类问题及时寻求劳动监察部门帮助,申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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