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上班第一天工伤怎么办?

刘* 江西-宜春 工伤纠纷咨询 2020.09.16 10:37:47 378人阅读

上班第一天工伤怎么办?

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对于上班第一天工伤怎么办?这个问题,解答如下, 你好,你这属于工伤。可以要求单位按照工伤给你进行处理。你先去工伤鉴定机构进行工伤认定,然后拿着认定书的认定和工伤鉴定等级去找单位赔偿。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2020-09-16 10:39:47 回复

你好,建议及时向当地劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

劳动法对于连续上班时间没有具体的规定,但是连续工作15个小时是不合法的。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。扩展资料:《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条规定,企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制:
(一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;
(二)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;
(三)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。从综合工时制的特点来看,其基础仍然是标准工时制,虽然允许一定周期范围内员工工作时间综合计算,允许具体的某日(或某周)可以超过法定标准工作,但是仍然要坚持一定周期内总的工作时间及平均工作时间都不能违反法定的标准。

开办托管班需要办学资质,这是明确的严格规定的,而且还有开办标准,需要把所需要的资料一并提交给教育局进行审核,审核通过了才会有办学资质。
《中华人民共和国民办教育促进法》将培训机构的性质分为:经营性和非经营性。按照性质不同,办学资质区别如下:(各地区具体要求不同,仅以北京为例)
营利性机构:《办学许可证》《营业执照》;
非营利性机构:《办学许可证》《民办非企业》。
其中,《促进法》中对营利性机构和非营利性机构的定义如下:
由于培训机构一般都是营利性机构,因此这里会着重讲营利性机构的证件办理。
申办教育培训机构需先到当地教育局进行前置审批,当地工商局办理《营业执照》,当地教育局申办《办学许可证》,大部分地区还需要办理《办学消防合格证》。
申办资质证件流程
当机构满足了前置条件,确定了机构性质,下一步就是进行申办了。
确认办学指标:
有些地区的办学指标是限额的,首先去街道办和教育局报备,确认是否还有指标有指标的情况下去变更房屋使用性质然后去街道办盖章,与教育局相关人员现场看场地,通过场地初审再进行下一步
已有场地的按照规定变更房屋使用性质即可,没有场地的则需要另找场地。
名称预审核准:
场地选好之后,去办理名称预核准申请,其中营利性质的机构去工商局申请,非营利性质的机构去民政局申请办理。
提交相关文件在教育局备案之后,会获得教育局签发的《筹办申请同意书》,需要注意的是《筹办申请同意书》不是《办学许可证》,这个时候开课运营还是存在法律风险的。
营利性机构办理营业执照:
一般来说,办理营业执照需要注意以下问题(具体要求以当地为准):
以社会组织名义举办学校,社会组织必须具有独立法人资格以个人名义举办学校,举办者拟定法定代表人应当具有政治权利和完全民事行为能力。
办理办学消防许可证:
办学消防许可证不等于场地原本消防许可证,是专门的办学消防许可证,很多地方申办办学许可证需要提供《办学消防许可证》,同时也是所有资质办理中最难的一部分。
申请办学许可证需要的材料如下:
1、教师证、会计证,可以外借或挂靠,这个不影响最后校区的运营
2、向当地教育行政管理单位提交以上所有资料,通过审核后会下发办学许可证(未通过会书面说明原因),取得办学许可证后要到民政、税务等部门办理相关登记手续,凭登记证书申请刻制印章、开立银行账户等。

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