公司不给辞退证明，没买保险，没签合同，我该怎么处理?
[律师回复]这种情况确实比较棘手，但您可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：首先，建议您先收集相关证据。比如工资转账记录、考勤记录、工作群聊天记录等，这些都能证明您与公司存在事实劳动关系。手机里的工作照片、视频也可以作为辅助证据。关于未签劳动合同的问题，根据《劳动合同法》第82条规定，公司未签合同超过一个月不满一年的，应当支付双倍工资。您可以主张最多11个月的双倍工资差额。社保问题方面，公司未缴纳社保是违法的。您可以向当地社保稽核部门投诉，要求公司补缴。一般需要提供能证明劳动关系的材料。至于辞退证明，公司拒绝开具是违法的。建议您先通过社交软件、短信等方式与公司沟通，保留相关记录。如果公司仍不配合，可以申请劳动仲裁。建议您尽快采取行动，因为劳动仲裁的时效是一年。可以先尝试与公司协商，协商不成的话，准备好证据向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是免费的，您也可以申请法律援助。需要提醒的是，这类案件的关键在于证据。所以您现在最重要的就是尽可能多地收集和保存能证明劳动关系的证据。
