故意伤害致人小腿粉碎性骨折属于重伤吗

您好，对于您提出的问题，我的解答是,粉碎性骨折，是属于完全性骨折，指骨质碎裂成3块以上，又称为T或Y型骨折开放性骨折是指骨折处皮肤或粘膜破裂，骨折端与外界相通。根据道路车祸受伤人员的伤残状况，可将受害人伤残程度划分为10级，从第1级到第10级；1级是最为严重的伤残等级，10级是最轻的伤残等级，随着数字增大伤残等级较轻。根据相关伤残等级，车祸导致受害人左腿粉碎性骨折的可评定为9级伤残。当然，具体的伤残等级需要通过有合法资质的司法鉴定机构进行伤残等级鉴定确定。受害人可以根据公安交管部门制作的《事故认定书》以及司法鉴定鉴定的结果可向要求致害人赔偿人身损害。这里需要注意的是，车祸人身损害的诉讼时效只有1年，需要在时间内进行主张自身的权利，若是超过了诉讼时效，人民可能只会受理，但是受害人也会丧失胜诉权。那么，在深圳发生车祸导致受害人左腿粉碎性骨折需要赔偿多少呢根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条的规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。咨询律师若受害人因车祸导致伤残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。故，最终需要赔偿多少需要根据受害人具体伤势以及事故责任进行计算。

您好，对于您提出的问题，我的解答是,你好，需要法医鉴定判断的。事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是没有签订劳动合同，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。

对于工伤小腿开放性粉碎性骨折这个问题，解答如下,你好，需要法医鉴定判断的。事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是没有签订劳动合同，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。