1.公司违反劳动合同未按约定日期发放工资

1.公司违反劳动合同未按约定日期发放工资（合同为每月5日，实际很多次会拖一天两天），公司违反劳动法每月安排加班超过36小时（很多次一个月只休息一天，因此还造成我腰椎间盘突出加重）公司随意扣款（说我下班卡漏打扣款20，实际是公司系统有问题，我打下班卡了，好几个同事也是这样的问题）2.我个人填写因公司违反劳动法解除劳动合同申请，公司人事部批准同意了，公司说是你个人原因提出离职，没有赔偿。3.我的诉求是：要公司按劳动法给予我经济赔偿，对违法扣款退回。4.维权金额大概4万多，我的岗位是：仓管 工作了5年 现在已经离职3天了，月收入7000左右 没有申请劳动仲裁（听说需要很多资料，我也不知道怎么弄这些资料） 以上是我遭遇的劳动纠纷，想请律师帮我处理，律师费都好谈，就想维护我的合法权益。谢谢！