专业解答公司在与员工签劳动合同时未提供合同文本,员工有权要求用人单位出具书面合同或向劳动行政部门投诉。 根据法律规定,用人单位未交付书面合同给劳动者,劳动行政机构将干预并修正此违法行为。若因此造成损失,用人单位需承担赔偿责任。
专业解答建议尽快起诉追讨债务,过期丧失胜诉权。胜诉后,如对方不履行法院判决,可申请强制执行。法院将调查并执行债务人的房产、车辆等财产,对违法者实施信用惩戒,如限消、出境限制乃至司法拘留。需留意被执行人是否有逃避执行的行为。
专业解答公司扣除员工社保费用但未缴费,员工可要求补缴,若遭拒,可向劳动行政管理部门申诉。社保征收机构将责令限期缴纳或补足,逾期将加收滞纳金。如仍不缴纳,社保征收机构可查询、冻结账户,甚至申请法院强制执行。员工应依法维权,确保社保权益不受侵害。根据《社会保险法》规定,用人单位必须按时足额缴纳社会保险费。
专业解答若亲友借款逾期未还,你有权提起诉讼,金额大小不影响诉讼启动。我国法律规定,公民有权向人民法院请求民事司法救济,诉讼时效长达三年,自知道权益受损之日起计算。建议首先友好协商,若无效,可准备借据等证据向法院提起诉讼。对方有财产的话,经法院裁定强制执行,通常能追回欠款。
专业解答若劳动合同未交付您手中,可依法向用人单位索要;如未获回应,可向当地劳动监察大队投诉。用人单位未提供一式两份书面合同损害劳动者权益时,需承担赔偿责任。维权时需承担举证责任。
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