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18年研究生毕业,现就职于一家县级中医院,由于是研究生,属于人才引进,签了一份10年的合同(医院给了15万安家费),现在想辞职,除了要归还15万以外,医院还要求赔偿5万,是否合理
死亡赔偿金因不是死者生前财产,故不属于遗产。但按照《继承法》规定的法定继承人和分配遗产原则来分配赔偿金,是最合适的办法。男方因工死亡的赔偿金,由配偶、子女、父母分配,是对的。按照《继承法》第十三条第二款规定:“对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。对未成年的孩子,在分配赔偿金时,应当予以照顾,这不难理解。对老人是否应当照顾,主要把握:已过法定退休年龄且没有生活来源两者同时具备的应当予以照顾;只符合一个方面的,列入赔偿金均等分配的范围。
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