主张未签劳动合同双倍工资未参加社保经济赔偿金不提交劳动争议调解书可以直接申请仲裁吗

未签劳动合同工亡能可主张双倍工资吗

未签劳动合同工亡可主张双倍工资吗

六年未签订劳动合同可以主张双倍工资吗

公司未签署劳动合同可以主张双倍工资吗?

律师解析 没签劳动合同是双倍工资。 法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利、义务的书面协议，可以证明双方间劳动关系的存在，并以书面形式对劳动合同期限、工作岗位、工作地点、工资标准、工作时间等重要事项作出了明确约定。

未签劳动合同工亡可以主张双倍工资吗？

律师解析 未签劳动合同工亡能主张双倍工资，只要能够证明双方存在事实上的劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。