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员工不同意调岗公司能不能解除劳动关系

杨* 贵州-贵阳 劳动争议咨询 2020.08.28 07:38:51 453人阅读

员工不同意调岗公司能不能解除劳动关系

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根据你的问题解答如下, 员工不同意调岗公司不能解除劳动关系。
《劳动合同法》
第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

2020-08-28 07:39:51 回复
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知识科普 律师解析
  • 员工拒绝调岗,公司能否解除劳动关系

    专业解答企业有权在特定情况下解除与员工的劳动合同:试用期内未达标、严重违规制度、造成重大经济损失的渎职行为、兼职干扰本职工作且屡教不改、劳动合同因无效条款失效或员工涉及犯罪被追究。这些行为构成直接解约的法定理由。

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  • 部门撤销员工不愿意调岗,公司能不能解除劳动合同

    专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能不能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着部门撤销员工不愿意调岗,公司能不能解除劳动合同的问题,希望本篇文章的内容能不能帮助到您。

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    专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可不可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望可不可以对您遇到关于调岗可不可以被迫解除劳动关系问题带来帮助。

    2024.02.28 2085阅读
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