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生育保险双方都能报销吗

刘* 江西-抚州 工资福利咨询 2020.08.26 20:36:49 381人阅读

生育保险双方都能报销吗

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根据你的问题解答如下, 男女生育险是否能同时报销的规定如下:
1、生育保险是男女双方都可以享受的,但享受的项目不同。
2、正常情况下,女方是报销相关费用和产假工资的,而男方是报销看护假期间的工资的。
3、特殊情况下,例如女方没有单位、不符合生育险参保条件的,则可以将相关费用放在男方报销,但是报销比例要比正常在女方报销低一些,在一半左右。
生育保险报销所需资料:
1、身份证;
2、结婚证;
3、计划生育证明,例如准生证;
4、新生儿出生医学证明,例如出生证;
5、医疗费用收据;
6、其它相关资料。

2020-08-26 20:37:49 回复

根据你的问题解答如下, 【法律意见】
1、对于女方来说,享受生育保险分为两类情况:
第一是生育医疗费用报销,
第二是生育津贴报销。
2、对于男方来说,享受生育保险主要是陪产假津贴,另外如果配偶没有就业,可以以男方未就业配偶的形式登记,可以对妻子的生育医疗费用予以报销。男方的陪产假津贴同样以社保缴费基数核定,具体报销的天数以法定的陪产假天数来核定。
【法律依据】
生育保险条例
第十条 职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的,职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。
第十二条 生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。生育的医疗费用指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用,包括诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用。

根据你的问题解答如下, 【法律意见】
1、对于女方来说,享受生育保险分为两类情况:
第一是生育医疗费用报销,
第二是生育津贴报销。
2、对于男方来说,享受生育保险主要是陪产假津贴,另外如果配偶没有就业,可以以男方未就业配偶的形式登记,可以对妻子的生育医疗费用予以报销。男方的陪产假津贴同样以社保缴费基数核定,具体报销的天数以法定的陪产假天数来核定。
【法律依据】
生育保险条例
第十条 职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的,职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。
第十二条 生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。生育的医疗费用指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用,包括诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用。

根据你的问题解答如下, 【法律意见】
1、对于女方来说,享受生育保险分为两类情况: 第一是生育医疗费用报销, 第二是生育津贴报销。
2、对于男方来说,享受生育保险主要是陪产假津贴,另外如果配偶没有就业,可以以男方未就业配偶的形式登记,可以对妻子的生育医疗费用予以报销。男方的陪产假津贴同样以社保缴费基数核定,具体报销的天数以法定的陪产假天数来核定。
【法律依据】
生育保险条例
第十条 职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的,职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。
第十二条 生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。生育的医疗费用指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用,包括诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用。

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