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工伤有陪护,家属陪护有没有工资

杜* 山西-运城 工伤纠纷咨询 2020.08.23 09:15:25 319人阅读

工伤有陪护,家属陪护有没有工资

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对于工伤有陪护,家属陪护有没有工资这个问题,解答如下, 工伤员工在医院的护理属于工伤保险医疗待遇部分的,医疗待遇之中的医疗费报销,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付。需要护理的,由企业负责承担,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。
1.单位已经派人护理的,员工家属自己另外陪伴的,企业不再承担护理费支付,单位没有派人护理的,员工家属可以得到护理费。这个护理费的发放标准为,员工家属有工作收入的,按照实际减少部分计算,没有工作收入的,按照所在地上年度职工平均工资标准计算。
2.前面说是在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责假如已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,那么就从工伤保险基金按月支付生活护理费。
3.这个从工伤保险基金按月支付生活护理费的标准分三部分:(
1)完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50%;(
2)大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%;(
3)部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。

2020-08-23 09:17:25 回复


1、根据受伤的检具体情况,如果员工住院期间无常活动,或者活动困难,那么单位需要派人陪护或者外请陪护。  
2、伤残人员经过鉴定之后需要生活陪护的,应该安排陪护。  
3、《工伤保险条例》  第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。  生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。


1、根据受伤的检具体情况,如果员工住院期间无常活动,或者活动困难,那么单位需要派人陪护或者外请陪护。
2、伤残人员经过鉴定之后需要生活陪护的,应该安排陪护。
3、《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

【法律意见】
  在赔偿限额内,保险公司赔偿受害人的误工费,陪护费,营养费以及后期的治疗费。不足部分按责任赔偿。
【法律依据】
《交强险赔偿范围》
  
一、交强险赔偿范围
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
  
二、交强险赔偿限额
*有责任的限额:(2008年2月1日以后的标准)

(一)死亡伤残赔偿限额为110000元;

(二)医疗费用赔偿限额为10000元;

(三)财产损失赔偿限额为2000元
赔偿最高限额:12.2万
  *医疗费用赔偿项目:
医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。

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