工伤赔偿停工留薪期依据哪条法律,低于平均工资的60%.来按平均工资的60%计算。

已解答 32507 个法律咨询 >

统计部门一般在统计的时候只统计在岗职工的，所以工伤保险条例规定的数据只能以在岗平均工资为准了。实践中就是这样的，否则该规定就无法执行了。以上便是低于平均工资的60%工伤的相关内容

已解答 32507 个法律咨询 >

用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算，停工留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：7个月工资，一次性工伤医疗补助金：1个月工资，一次性伤残就业补助金：4个月工资，以上合计约12个月工资的赔偿金。