本人由于第三方故意伤害造成的工伤，除了工伤赔付条例之外的赔偿，还能否让第三方伤害者付人身伤害赔偿？

1、根据《工伤保险条例》第十条的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。第十四条关于如何认定工伤的规定：“
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；······。”第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。由此可见，职工工伤的认定还是要有符合一定条件并经过申请的。3、根据保险合同的一般性质，受害方既可以选择向加害方要求赔偿，也可以选择向保险方即单位申请保险赔偿金。而一旦选定，就视为放弃另一项请求赔偿权利。因为一个人不能从他的损害中获得双份赔偿。