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公司交住房公积金按深圳最低工资标准交还在合同里约定了是否合法

刘** 江西-赣州 合同效力咨询 2020.08.19 19:55:18 377人阅读

公司交住房公积金按深圳最低工资标准交还在合同里约定了是否合法

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一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自
第二个月起至一年内支付双倍工资。一年之后如果还没有签订书面劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同。

二,依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务,用人单位不缴纳的,劳动者可以要求用人单位补缴,并赔偿损失。

2020-08-19 19:57:18 回复
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知识科普 律师解析
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    专业解答养老保险:企业缴286元,个人缴176元;医疗保险:企业缴346.27元,个人缴111.7元;失业保险:企业缴15.4元,个人缴6.6元;生育保险:企业缴9.9元;工伤保险按行业定。住房公积金:企业缴110元,个人缴110元。

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