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我们单位是公立医院,由于新冠疫情影响,效

ask****046 山东-泰安 医疗事故责任咨询 2020.08.17 21:13:42 405人阅读

我们单位是公立医院,由于新冠疫情影响,效益不好,我们家里有2个男孩,夫妻俩人都是双职工,还有两个老人需要赡养,申请停薪留职,单位不同意,我们应当怎么办?

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公立学校和公立医院取消了编制。根据《事业单位分类改革实施方案》,全国高校和公立医院将进行事业单位改革:保留高校和公立医院事业单位的属性,但是取消其编制。
“不纳入编制管理”,就是取消事业单位编制,但保留事业单位性质。而之所以要保留事业单位性质,主要是考虑到高校、公立医院的公益属性,不能完全推向市场化,还要由财政进行差额拨款。在全部取消事业单位编制之后,未来高校和公立医院将会实行全员合同聘任制。“取消事业单位编制,但保留事业单位性质”是目前采取的改革方式。
这个改革方式实际上是经过十多年讨论得到的一种较为折衷的方式。因为在实际中,学校和医院在自身发展上存在一个矛盾:一方面,它们的性质决定他们继续按照原有的事业单位模式不利于自身发展;但另一方面,中国的体制又注定了一旦他们完全脱离“事业单位”这么个身份,在申请项目、资金、政策方面,都会力不从心,从而影响自身发展。所以,在是否去行政化方面本身意愿也是摇摆不定。如今,这个方案算是较为妥当的折衷方案,基本照顾了发展所需的各个方面。

2020-08-17 21:22:42 回复

您好,关于因新冠疫情影响企业不能按期交货该如何办这个问题,我的解答如下, 可提交相关证据以不可抗力为由请求延期交货或解除合同。
法律依据:
(1)《中华人民共和国合同法》第一百一十七条规定:因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任。
(2)《中华人民共和国合同法》第一百一十八条规定,当事人一方因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。

商业物业的承租人只有符合下述条件,才有权以不可抗力为由,向出租人主张解除合同或酌情减免受新冠影响期间的租金:
1、租赁合同在新冠发生之前已经签署生效,且在新冠爆发前正常履行,没有迟延履行的情形。
2、租赁合同的履行受到了新冠的直接影响,且因政府行政部门采取的措施导致了租赁合同无法履行。
3、承租人确因新冠遭受严重损失,且可以提供相关证据。
《合同法》第一百一十七条:因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。
当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。 本法所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

根据你的问题解答如下, 根据《旅游法》第六十七条,因不可抗力或者旅行社、履行辅助人已尽合理注意义务仍不能避免的事件,影响旅程的;
按照下列情形处理:
(一)合同不能继续履行的,旅行社和旅游者均可以解除合同。
合同不能完全履行的,旅行社经向旅游者作出说明,可以在合理范围内变更合同;旅游者不同意变更的,可以解除合同。
(二)合同解除的,组团社应当在扣除已向地接社或者履行辅助人支付且不可退还的费用后,将余款退还旅游者;
合同变更的,因此增加的费用由旅游者承担,减少的费用退还旅游者。
(三)危及旅游者人身、财产安全的,旅行社应当采取相应的安全措施,因此支出的费用,由旅行社与旅游者分担。
(四)造成旅游者滞留的,旅行社应当采取相应的安置措施。因此增加的食宿费用,由旅游者承担;
增加的返程费用,由旅行社与旅游者分担。

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