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未续签劳动合同,双倍工资怎么补偿
你好,用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,自建立劳动关系次月至满一年,未签劳动合同的,需要支付双倍工资,并视为已经签订无固定期限劳动合同。
劳动合同里关于补偿有没有特殊约定,目前合同履行状况如何,关于补偿事宜,用人单位什么立场?
您好,具体情况可以进一步沟通,希望可以帮助到您
未签署劳动合同,可以要求主张双倍工资赔偿,这是劳动合同法第82条的规定,
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