工伤认定老板不签字，做工伤认定需老板鉴字吗？

不用。不签字确认不影响工伤认定，因为提出工伤认定的主体包括职工及近亲属
.注意事项。
（1）劳动者申请认定工伤的，必须在事故发生之日起一年内申请认定工伤。
（2）如果没有与用人单位签订书面劳动合同，应当先确认劳动关系。确认劳动关系期间不计算在上述一年之内。
（3）如果超过一年，只能由单位申请劳动能力鉴定，不能申请认定工伤。
（4）对工伤认定不服的，可以在收到认定书之日起申请复议或者起诉至人民法院。
（5）对于单位未缴纳工伤保险的，全部费用由单位支付。
（6）对于单位缴纳工伤保险的，工伤医疗费用要严格按照工伤医疗目录用药。确实无法提供正常工作的，要求医疗机构出具休息诊断证明。这样能够保证医疗费予以核销，停工留薪期间原工资福利待遇能够由单位予以赔偿。
（7）对于工伤医疗结束后（包括停工留薪结束后），仍无法正常劳动或者解除合同的。除了工伤保险基金支付一次性伤残补助金，一次性医疗补助金之外，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金及经济补偿金。

不需要。用人单位未按规定程序提出工伤认定申请，工伤职工申请工伤认定，用人单位不签字不影响认定。
　　法律依据：
　　劳动和社会保障部
　　《关于实施lt;工伤保险条例gt;若干问题的意见》
　　劳社部函〔2004〕256号
　　五、用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意（签字、盖章），不是必经程序。