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2018年员工十级伤残,社保已经赔付,员工一直本司继续上班。现在员工辞职并要求用人单位对二年以前的工伤赔偿。可以么?
你好,具体情况您可以电话联系我,电话咨询是免费的,我会尽我最大努力维护您的合法权益。
公司部分离职时需支付4个月。
可以的,员工可以在离职的时候要求一次性就业补助金
供应劳动争议工伤案件赔偿
有一个就业伤残补助金需要支付
你好可以
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