员工怀孕后一直不遵守纪律，怀孕了幼儿园能辞退员工吗？

单位是否能够辞退职工，依据的是是否符合录用条件、是否胜任岗位的工作内容、是否遵守相关规章制度等，而不受“是否怀孕”的影响；另一方面，即使是怀孕女职工，也不意味着就一定不能被辞退，只是单位不能将“怀孕”作为辞退女性职工的缘由。

如果幼儿园是违法解除劳动合同，你可以要求支付赔偿金；如果幼儿园解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形（自行查询法条），则不用支付经济补偿金或赔偿金。