文件中都未提及7~10级工伤，未解除劳动

[律师回复]详细了解情况后进一步沟通

[律师回复]具体伤情及用工情况是怎样的

[律师回复]您是什么情况啊？多少岁啊

[律师回复]伤到什么程度，把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下

[律师回复]具体伤情及用工情况是怎样的

[律师回复]是自身疾病吗，病情如何，

[律师回复]核心建议：工伤认定时效为1年，您需立即收集证据（工牌、考勤、工资记录、医疗证明等），证明受伤与工作存在因果关系。即使老板不承认，只要事实清楚，可自行向人社局申请工伤认定。建议尽快委托专业律师介入，通过行政认定或劳动仲裁维权。如需评估证据效力或启动程序，可预约我们详细分析，避免错过时效。

[律师回复]员工救治期间的医疗费用可以根据政策直接由工伤基金或者认定工伤后找工伤部门报销

[律师回复]公司有经营自主权利，如果原告都不服从管理，公司无法经营下去

[律师回复]建议及时申请工伤认定，要求单位承担工伤保险责任

[律师回复]解除劳动关系后可要求全部赔偿

[律师回复]如果签的是劳务合同其按过错程度承担一定比例责任

[律师回复]您是想知道自己是否有责任对吗？

[律师回复]您好，您是走的工伤吗

[律师回复]您好，是因为突发疾病死亡还是交通事故死亡？