上班一年零7个月，没有签劳动合同，没有交

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你好，根据劳动法的限定，无签订劳动合同，用人单位应向劳动者支付两倍薪水，同时，如果单位违法解除劳动合同，则劳动者能够要求用人人单位向劳动者支付劳动赔偿金或者劳动赔偿金；你能够把在公司工作时的记录、薪水卡、工作卡、名片、公司通信录、公司往来电子邮件及其他资料搜罗后提交给律师，这样才能更好地为你维权。你能够先通过律师发律师函与你公司商量解决，商量不成，则通过劳动仲裁维权。如果你想离开公司，你应该提前30日通知公司，肯定要用书面形式提交，并保留好证据。这样你就能够维权。如有需要请来电；尹其臻律师。

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退休时的养老金由两部分组成:养老金基础养老金个人账户养老金个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注:本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.
6，高限为3。