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关于教师工伤认定后教师应该获得哪些补偿?

任** 甘肃-兰州 工伤认定咨询 2020.07.10 17:40:18 403人阅读

女朋友是研究学历,她毕业后在一所公办初中交数学。下课期间见两同学打架,去拉架被其中某一位同学误伤。最后,该学生家长对老师深表歉意并愿意支付相关医疗费用和生活费用。女朋友因受伤期间无法代课的这段时间,学校重新找到了一位老师。现在女朋友病情好了,但关于受伤这段时间的工资问题,无法和学校达成一致。请问关于教师工伤认定后老师应该获得哪些补偿?

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学校应该支付教师的工伤期间否费用主要有:
1、医疗费包括:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
2、住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付)
3、交通住宿费:按实际发生(社保支付)
4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)
5、护理费:住院天数×当地护工标准

2020-07-10 17:46:18 回复
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你好,学校应该支付教师工伤期间的医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。具体赔偿数额需要根据提供的证据材料进行计算!

2020-07-10 17:42:18 回复

你好,关于公办幼儿园教师编制要怎么获得的问题,参考如下:一、编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制。二、一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。所以,非编制人员的待遇不一定比编制人员差。其实就是“国家事业单位人员编制”,薪酬由政府财政拨款支付。三、这种编制任何公办幼儿园自己无权招聘,而由上级主管教育局制定计划发布信息向社会公开考核招聘,竞争非常激烈!公办幼儿园里也有大量非公办教职员如果有公办幼儿园自己发招聘信息招人,那它招的就是非公办没编制的教职员,在大城市里,公办园里,有编制和没编制的幼师待遇相差极大:公办有编制每月至少5000元以上,没编制的才1~2000元,公办有编制的幼师人事管辖权在教育局,幼儿园无人事权无权解雇;而没编制的幼师,幼儿园可以据合同解雇你。想进公办园成为有编制的幼师,自己必须留意当地教育局每年新教师招聘信息,按其规定学历要求去教育局报考,如成功录用为新教师,再由教育局分配至各公办中小学、幼儿园工作。自己去公办幼儿园应聘录用的,只能是这所公办幼儿园的没编制民办教师。

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