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地区：上海-浦东新区
咨询解答：18020条
你好，请问是第几次签订劳动合同了？如果是第三次签订劳动合同，那么必须要签订无固定期限合同的。如果公司不肯和你签，可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼。请问有没有签劳动合同？如果没签的话，公司可能会否认和你的劳动关系，需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。如有需要可以来电详谈，我可以帮你发函给公司要求及时支付赔偿，同时帮助你搜集证据或提起劳动诉讼、劳动仲裁的。
2020-07-07 14:21:16 回复
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15221985815
（咨询请说明来自律图）
地区：上海-杨浦区
咨询解答：27023条
您好，详细情况说明一下，可以帮助处理解决问题
2020-07-07 14:22:11 回复
地区：上海-浦东新区
咨询解答：2244条
我在了解具体的情况后才能给你切实可行的法律建议，在最大程度上维护你的合法权益，你可以点击我头像获取电话号码与我联系。
2020-07-10 09:15:45 回复
地区：上海-静安区
咨询解答：1427条
建议来电进一步沟通情况
2020-07-07 18:25:18 回复
地区：上海-普陀区
咨询解答：6331条
不是按照年限来算的，要看辞退的具体事由，是经济性裁员还是到期不续约等情况
2020-07-07 15:03:40 回复
地区：上海-虹口区
咨询解答：20656条
我需要了解您的合同是如何约定的，才能为您解答相关细节的。
2020-07-07 14:21:55 回复
地区：上海-普陀区
咨询解答：33211条
您好，请问具体是因为什么原因要申请经济补偿金呢？
2020-07-07 13:54:55 回复
地区：上海-
咨询解答：26944条
违法解除合同才是的，这个问题一般很好处理，不过需要了解具体的情况才好具体分析
2020-07-07 13:51:54 回复
