我在化工厂上班,2019年6月份因为鼻炎引起哮喘开始请假,请了一个月自己的轮休,后来因为没有假,单位要求回去上班,我没有回去,单位以旷工处理被公司开除,后来我回去办理离职手续,单位要求我交一个月工资当违约金,我感觉这个事情有点想不通,我病了,没有向单位要求赔偿,单位反到是不给我办手续,我想知道我这种情况应该怎么办?还有就是不办手续可以吗?单位人力资源部说我不办手续,单位给我交的保险都白交了,是真的吗?
化工厂拆迁补偿主要分为三部分:一是拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;二是拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;三是基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。工厂拆迁工人补偿在法律上是没有具体规定的。解聘员工的安置补偿费用,因拆迁而解聘员工的安置补偿费用,在法律法规政策性文件中并没有详细性规定,属于拆迁当事人相互协商争取的项目。拆迁如果导致员工解聘,那么,应当根据具体跟员工的劳动合同,结果劳动法有关规定给予补偿。
2020-09-30 09:29:11 回复严格三重认证
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