你好,我姐姐在一个私企工作,前年结的婚,今年怀孕了,已经3个月了,要去医院产检的,因为还在工作,那怀孕后产检需要请假吗?孕妇产检请假要扣钱吗?
孕妇的正常产检应按出勤对待,不能扣工资。根据国务院颁发的女职工劳动保护规定第七条第3款明确指出,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理,对在生产第一线的女职工,还要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。因此,孕妇的正常产检都是受国家法律保护的,不应该被扣工资。如果有违法,可以去劳动行政部门投诉。
怀孕期间产检怎么请假其实怀孕期间是有产假的,只要像上级领导提出申请,表明原因,一般都是会批给你的。而且怀孕请假是不扣钱的,因为产假是国家批准的,所以完全不用担心没有假期休息,并且怀孕时间越长,产假时间就越长。
专业解答工厂搬迁孕妇请产假的赔偿是经济补偿按该孕妇在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向该孕妇支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向该孕妇支付半个月工资的经济补偿。当我们遇到工厂搬迁孕妇请产假如何赔偿时可以参考以下相关内容。
专业解答怀孕产检和公司请假的,不能算作事假,也不属于病假,我国法律制度明确规定,怀孕的女职工在劳动时间内需要进行产检的,要计入劳动时间,所以,即便在劳动时间内进行产检,用人单位也需要正常给职工记考勤,怀孕后,公司无正当理由也不能辞退孕妇。
专业解答尊敬的领导:因本人预产期未年月日,根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间:共计X天。恳请领导给予批准。申请人:年月日。产前假、哺乳假、保胎假晚育假、晚育护理假。
律师解析 一般来说,每个月可享受1天的产检假,到了怀孕第8个月时,可享受2天的产检假,怀孕9个月及以上时,享受4天的产检假,不过,其中的2天算在预产假中。 关于产检假的次数,没有统一规定,需要根据实际情况来请假。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯