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你好，在工作场所因为工作原因遭受的伤害是工伤，建议申请工伤认定，要求公司积极配合处理，如处理过程中存在障碍，可以委托律师代理。--------------成都刘双律师为您提供专业、优质、高效的法律服务
2020-06-23 14:58:32 回复
我国工伤保险实行无过错责任保险，职工高空作业没有系安全带虽然是违章作业，但遭受事故伤害，是因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
你好，他们签订有书面劳动合同吗啊，现在单位怎么说了，这个可以赔偿啊，如果需要帮助，可以打电话私聊啊。
2020-06-23 14:02:10 回复严格三重认证
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