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关于债权债务 经济纠纷的一些问题
好的,可以说一下具体情况就是来帮你分析。
具体呢
讲一下具体情况呢
你好,那个经济纠纷与民事纠纷的事,经济纠纷与民事纠纷的基本区别在于:经济纠纷是由于一定经济活动组织系统中因法定或约定的组织性职责(职务权力和责任)关系,而使有关方经济利益或经济地位形成纵向隶属关系,关系的当事人在各自的经营管理职权、职务和职责,或者各自经济利益实现的优先顺序和保障方面所发生的纠纷;民事纠纷的广义包括经济纠纷,其狭义仅指不存在社会活动组织隶属关系的地位平等的民事主体间发生的纠纷。
解答如下, 和公司解除劳动合同,开了离职证明,与劳资双方是否还存在经济纠纷并无必然关联。 比如与公司解除了劳动合同,开了离职证明,但公司在劳动者在职期间没有为劳动者购买社保,拖欠加班工资等,劳动者都可以在离职后一年期限内提起劳动争议仲裁来解决双方的经济纠纷。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对关于新劳动法经济补偿金的问题有哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
专业解答因债务问题出现经济纠纷怎么办,可以双方协商处理,直接简单,协商不成的可以申请人民调解委员会进行调解,多种调解方式,不愿调解的可以申请仲裁,无法达成仲裁协议的可以向法院提起诉讼。
专业解答行贿罪是属于经济类型的犯罪,属于经济犯罪的一种。行贿一般主要是发生在官员或者是一些企业高管身上,行贿会导致严重的竞争不公平,因此行贿,是属于违法犯罪的行为,行贿大小的不同,惩罚的程度,嗯是不一样的。
专业解答根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
专业解答1、被裁减人员并不是因为个人有违法违纪违规的行为而被解除劳动合同的,是因为用人单位经营出现严重困难等情况服从大局而被解除劳动合同的。是被裁减人员对用人单位比较熟悉,技术也相对熟练,对用人单位来说并不完全是负担。
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