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我堂弟从小游手好闲，当他毕业后就一直不找工作，父母无奈之下让他去了一家企业打工锻炼。可是企业老板每到月底都拖欠工资，我堂弟就提起了仲裁。仲裁庭就要求老板给付工资。但是老板对仲裁结果不服。请问劳动仲裁终局裁决企业不服怎么办
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
专业解答劳动仲裁裁决生效后，企业有可能不履行执行裁定庭裁量决定以后，务必精心编撰裁定书，并将其送达到仲裁案的各方参与者手中。若相关人员对裁定结果表示反对或者有异议等情况，那么自收到裁定书之日起算，经过十五个工作日内，他们可以选择向相应的司法部门进行申诉；如果至到期日仍未提起诉讼，则该裁定书即产生法律约束力。相关人员对于已经具备法律约束力的裁定书，务必严格按照规定的时限去履行。
专业解答在何种情形下，企业拖欠工资可申请劳动仲裁依据相关法律法规，用人单位未按时足额发放工人工资达三十个自然日者，工人即可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。对于实行每周、每日、每小时工时制度的工人来说，其工资支付频率要求为每周至少付一次工资，每日或者每小时支付亦可。在劳动关系仍处于存续状态期间，若因拖欠薪资问题引发争议，则参与此劳动争议纠纷的工人有权随时提出劳动争议仲裁申请，不受仲裁时效期限制。
专业解答准备好相关证据材料，像劳动合同、薪资记录、工作证件这些，来证明劳务雇佣关系。然后把详细的仲裁申请提交给劳动争议仲裁委员会，里面要有申请人的信息、被申请人的情况、仲裁请求和依据，还有证据和证人的信息。就等着受理和开庭通知，到时候要把仲裁陈述和证据说得清楚明白。
专业解答劳动者需要整理好劳动合同、工资单和工作证明等材料，以证明与公司之间存在合法的劳动关系，同时证明公司没有为其缴纳社保。然后，劳动者可以携带这些证据以及仲裁申请，前往劳动仲裁委。在仲裁委，劳动者需要详细说明自己的诉求和依据。具体来说，劳动者可以要求公司补缴社保，同时争取一定的经济补偿，以弥补自己因为公司未缴纳社保而遭受的经济损失。
专业解答有了劳动仲裁结果，公司不执行的话，可以申请法院强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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