倘若企业对仲裁裁决持有异议,需明确所涉仲裁的类型。
倘若为劳动仲裁,依据《劳动争议调解仲裁法》,用人单位自收到仲裁裁决书后的十五日内,有权向人民法院提起诉讼。
而若为商事仲裁,情形就较为繁杂。
通常而言,仲裁实行一裁终局制,但在满足法定条件时,比如不存在仲裁协议、裁决事项超出仲裁协议范围或者仲裁委员会无仲裁权等,企业便可向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
企业应细致剖析裁决书的内容、所适用的法律以及仲裁程序等方面,查看是否存在可质疑之处,之后依照相关法律规定,在规定的时间内采取恰当的司法救济措施,以维护自身的合法权益。
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