企业若对劳动仲裁的终局裁决存在异议，在特定情形下有权向中级人民法院申请撤销该裁决。
按照《劳动争议调解仲裁法》的要求，倘若用人单位能拿出证据，证明终局裁决在适用法律、法规方面确实有误，或者劳动争议仲裁委员会没有管辖权，又或是违反了法定程序，亦或是裁决所依据的证据是伪造的，亦或是对方当事人隐瞒了能对公正裁决产生影响的证据，亦或是仲裁员在仲裁该案过程中存在索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为等情况，那么便可在收到仲裁裁决书后的三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出撤销裁决的申请。
倘若中级人民法院裁定撤销仲裁裁决，当事人则可以在收到裁定书后的十五日内，就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，以维护自身的合法权益。
