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本人业绩部门中上,无严重违纪行为为公

186****0046 河南-郑州 工伤纠纷咨询 2020.06.06 18:04:23 318人阅读

您好, 本人业绩部门中上,无严重违纪行为为公司带来损失,上来一个新领导,让我调岗,我拒绝了。现在公司也没安排我实际工作,把我从各个工作群移除,团建不让我去。跟公司协商,公司不愿意辞退我付赔偿金,耗着我让我自己离职。这种情况下我该怎么做?是否可以给公司发被迫解除劳动通知书?

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1.劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,应按约定或规定处理
2.在规章制度对涉及劳动纪律的某些事项未予规定、规定不明确、规定显失合理性或者规章制度无效等情况下,需要注意区别对待不同行业和不同岗位所持的不同标准,谨慎进行价值判断
3.构成严重违纪不一定需要对用人单位造成重大损害不应当需要达到被追究刑事责任的标准。
《劳动法》第25条第2款规定“劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。”
《劳动合同法》第39条第2款规定“劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。。

2020-06-06 18:06:23 回复

我分析到非金融部门债务最严重,我有以下理由:
  根据中国社科院“国家金融与发展实验室”(NIFD)的研究,截至2015年底,我国债务总额为168.48万亿元,全社会杠杆率为249%。
  其中,非金融企业部门的问题最为突出,其债务率高达131%。如果把融资平台债务加进来(这部分与政府债务有所重叠),非金融企业部门债务率高达156%。
  此外,居民部门债务率在40%左右,金融部门债务率约为21%,政府部门债务率约为40%,但如果考虑到一些融资平台债务及或有债务,政府部门债务率会有较大幅度上升,达到57%。
  李扬在吹风会上表示,中国政府的债务处于可控范围内。相关数据显示,截至2015年末,纳入预算管理的中央政府债务10.66万亿元,地方政府债务16万亿元,合计政府债务26.66万亿元,占GDP比重为39.4%。以更宽的口径估算,政府债务水平达到56.8%,仍低于欧盟60%的警戒线,也低于当前主要市场经济国家和新兴市场国家水平。比如日本超过200%、美国超过120%、法国120%左右、德国80%左右、巴西100%左右。
  关于地方政府债务问题,李扬认为,还可以进行更细致分析。2015年底,地方政府债务占GDP比重为24%,应属不高水平。进一步以国际通用的债务率(债务余额/综合财力)指标来衡量,2015年地方政府债务率为89.2%,低于国际通行警戒值。

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