首先对你有这种心情表示理解。15岁就出来打工,不知道是你自己不愿读书了呢,还是你父母没有履行做父母要让孩子受教育的义务了。每个月都往家里打钱,可以看出楼主真的是个比较懂事的孩子了。前几年就不说了。就现在5000的工资,还打1500,要说全部是给父母用的话是完全够了的,一点也不少,但楼主想过没有,她这样做也许只是为了让你存点钱,你们打给他们的一点也许都没有用,这样的话,当然希望楼主多往家里打点,就多存点,毕竟终身大事、以后自己创业什么的都要用钱。如果是这样的话,楼主每月应该打3000回家。希望我的回答能给楼主一些启示。
2020-12-01 17:31:01 回复专业解答我国法律规定,15岁以下未成年人不得在奶茶店打工,16周岁以下者被视为童工。企业招聘和使用童工属违法行为,劳动行政主管部门可制止并处罚,严重时可能导致企业经营许可证被吊销。"童工"定义为16周岁以下参与生产的儿童或少年。法律全面禁止雇佣童工,特殊行业录用需经政府部门审批,严格限制工作时间和禁止危害健康的劳动。
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于15岁可以打工吗问题带来帮助。
专业解答未满16周岁是没有办法找工作的,因为在我国未满16周岁是处于未成年人,也是属于同工,是属于禁止参与工作的,也就是说用人单位是不能够招聘童工的。否则的话需要进行阀管清洁,严重的还会吊销营业执照。
专业解答15岁是不可以找工作的,一般未满16岁的未成年人公司是不能招用的,15岁是属于未成年人是不会受到《劳动法》的保护,如果用人单位不按规定进行招工,那么是会承担法律的责任。
专业解答根据我国法律规定,在16周岁以下的是就属于童工,招收童工工作是违反法律的。特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
律师解析 15岁不可以去奶茶店打工。十六周岁以下的未成年人打工,算是童工,用人单位使用童工是违法行为。 我国《劳动法》规定,用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
律师解析 十七周岁可以去工地打工,十七周岁不算童工。 在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
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