违法解除劳动合同赔偿款是离职前12月的平

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解答如下, 经济补偿金按解除或者终止合同期劳动者本人12个月平均工资计算。
根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，解除或者终止合同用人单位应当支付的经济补偿金，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资支付，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、加班费、奖金、特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工上年职工平均工资300%的按当地职工上年平均工资300%支付，低于当地最低工资标准的按当地最低工资标准支付。
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不是的。十天属于晚婚假期根据《贵州省人口与计划生育条例》的规定如下：[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。一般都按最长3天计算。此外，根据《贵州省人口与计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假10天(不含3天缉常光端叱得癸全含户法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假　
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

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您好，律师是按法律走的！