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我脚上被扎钉子了,然后在工地扎的。现在有

ask****744 河南-郑州 工伤纠纷咨询 2020.05.25 09:22:19 476人阅读

你好,我脚上被扎钉子了,然后在工地扎的。现在有七八天了。然后我现在发烧,一直在打针吃药,这个算工伤吗?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
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17335706646 (咨询请说明来自律图)
地区:河南-郑州 咨询解答:11856条

您好,工作多久?是否签订有劳动合同?建议您及时申请工伤认定以及劳动能力鉴定,工伤认定下来根据鉴定结果申请赔偿。望采纳好评!

2020-05-25 09:43:04 回复
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地区:四川-成都

因为工作原由脚扎钉子受伤的,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 工人有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的;
(六)在上下班路中,受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的;
(七)法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。

2020-09-29 22:57:10 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:30974条

您好,根据您的描述,属于工伤,建议您及时申请工伤认定以及劳动能力鉴定,详情来电咨询!

2020-05-25 09:53:19 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:208228条

你好,根据你描述的情况,建议和对方积极协商解决。

2020-05-25 09:29:47 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:172611条

您好,根据您的描述,属于工伤,建议您及时申请工伤认定以及劳动能力鉴定,根据鉴定结果申请赔偿。望采纳好评!

2020-05-25 09:26:53 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:21050条

您好,这种情况需要先去劳动仲裁部门确认你和工地的劳动关系,才能认定为工伤

2020-05-25 11:05:44 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:160条

工作时间工作地点受伤的话,算工伤

2020-05-25 10:16:34 回复
查看其他2位律师回复

对于上班脚被钉子扎了算工伤吗这个问题,解答如下, 从宿舍去往工作场所,算上下班途中,但是工伤认定上下班途中只能是非个人主要原因的交通意外,摔倒是无法认定为工伤的;如果是因为酒店楼梯有水导致的人身伤害,酒店应当负责人;这个不构成工伤认定,但是可以认定为损害人身伤害,具体如下:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。扩展资料:关于工伤认定上下班途中的认定范围:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

对于上班脚被钉子扎了算工伤吗这个问题,解答如下, 从宿舍去往工作场所,算上下班途中,但是工伤认定上下班途中只能是非个人主要原因的交通意外,摔倒是无法认定为工伤的;如果是因为酒店楼梯有水导致的人身伤害,酒店应当负责人;这个不构成工伤认定,但是可以认定为损害人身伤害,具体如下:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。扩展资料:关于工伤认定上下班途中的认定范围:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

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