哺乳假时间太短，想累积一起休，哺乳假累积一起休怎么算

生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。婴儿满一周岁后，经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的，可适当延长女职工授乳时期，但最多不超过六个月。授乳时间及在本单位授乳往返时间，应算作劳动时间。（上海市女职工劳动保护办法第十五条）
    女职工生育后，若有困难且工作许可．由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。
    我国劳动法现今尚无可一起休掉全部的哺乳假的规定。

哺乳期只是每天哺乳时间算工作时间，并不是有假期。 《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增...不算哺乳假，没有哺乳假的说法。法律规定哺乳期女职工每天上午、下午各有半个小时的哺乳时间。这加起来每天一个小时视为上班时间，视为正常工作的。所以就不存在80%的工资的说法。单位如果支付80%工资是违法的，应当支付100%工资。