徐州
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18万律师在线解答
你好！我是申律师
如果双方协商解除劳动关系，你可以依法获得经济补偿金，工作满七年多，可以获得7.5个月经济补偿金。外加你的四月份工资。
如果公司单方面违法解除劳动关系，你可以获得双倍经济补偿金。外加你的四月份工资。
这需要根据具体情况处理。
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可以申请劳动仲裁，主张您的权益，建议您电询
2020-04-16 11:29:40 回复
您好，您只是说您合同满七年却没有说您是第几次合同，因此，如果单位确实经济困难裁员且未提前通知，跟你协商应给您7.5个月的赔偿,未提前通知应该给一个月的薪资作为通知金。
2020-04-16 12:00:50 回复如果你不满意的话去当地劳动局申请仲裁要求
【法律意见】
1、根据刑法从旧兼从轻的原则，应当按照10年处理。
2、可以假释。
【法律依据】
中华人民共和国刑法
第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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谢谢孟律师解答，感谢
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