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用人单位以兼职代替试用期合同,如何界定适

166****243 上海-浦东新区 合同效力咨询 2020.04.15 22:34:43 357人阅读

用人单位以兼职代替试用期合同,如何界定适用税率?

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地区:四川-成都

不是。过了试用期不签合同属于违法的行为,按《劳动合同法》规定,员工入职一个月内,用人单位就应与劳动者签订合同的。超过一个月未签合同的,劳动者可以主张二倍工资的赔偿。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

2020-04-15 22:41:43 回复
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