2005年2月4日入职,2014年2月4日至2015年2月4日之年假应该是十天还是五天?

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你好，按照平时工资标准的300%支付加班工资。如果公司未与你签订书面劳动合同或未为你购买社会保险，还应向你支付双倍工资、经济补偿金、拖欠工资、加班工资、并为你补缴社会保险等合法权益。如有疑问，可电话或当面咨询。谢谢！

马俊哲律师

18588876521

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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，你的这个情况，可以依法主张相应的权利的，建议直接向法院起诉主张相应的权益较为合适。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。