徐州
提问
18万律师在线解答
员工放弃鉴定的最终风险不在于行为是否有效，而在于员工后期会不会因为不做鉴定而主张单位的责任。员工的劳动伤残鉴定的申请一般是由个人申请的，他不申请也没办法，但是工伤的认定建议单位及时申报，否则会有承担一定责任的风险。
2020-03-04 19:10:36 回复
你好关于员工放弃工伤鉴定协议书的相关内容如下甲方： ,身份证号：乙方： ，身份证号：本着公平合理、协商一致的原则，就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事，经双方协商，达成以下协议内容：
一、甲方于 年 月 日与乙方协议约定,针对乙方在甲方因工所受的五级伤残的赔偿事宜达成协议,总计赔偿金额包括一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、经济补偿等各项费用,合计人民币：玖万千(96000)元整以上赔偿金额只有在甲方与乙方解除劳动合同关系时才由甲方一次性支付给乙方。
二、甲、乙双方签订本协议后，甲方为乙方重新安排“开电梯”的工作。
三、甲、乙双方签订本协议后，乙方无权向甲方提出任何其他经济要求
四、甲、乙双方签订本协议后，乙方自愿放弃就工伤赔偿所享有仲裁、诉讼的权利。
五、甲、乙双方均已了解协议的法律含义，双方为完全自愿的情况下签定本协议。
六、本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签章之日起生效。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日
任何理由减免。即使职工自愿放弃社保权益，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。2011年7月1日《社会保险法》颁布施行无效。”第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，缴纳社会保险费！理由：《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病;负伤，则进一步强调用人单位和劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费是双方的法定义务，具有强制性，任何人不得以任何形式;
(四)失业;
(三)因工伤残或者患职业病;
(五)生育。”根据我国劳动法律法规规定，给用人单位以书面承诺自愿放弃参加社会保险，也不具备法律效力
任何理由减免。即使职工自愿放弃社保权益，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。2011年7月1日《社会保险法》颁布施行无效。”第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，缴纳社会保险费！理由：《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病;负伤，则进一步强调用人单位和劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费是双方的法定义务，具有强制性，任何人不得以任何形式;
(四)失业;
(三)因工伤残或者患职业病;
(五)生育。”根据我国劳动法律法规规定，给用人单位以书面承诺自愿放弃参加社会保险，也不具备法律效力
任何理由减免。即使职工自愿放弃社保权益，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。2011年7月1日《社会保险法》颁布施行无效。”第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，缴纳社会保险费！理由：《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病;负伤，则进一步强调用人单位和劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费是双方的法定义务，具有强制性，任何人不得以任何形式;
(四)失业;
(三)因工伤残或者患职业病;
(五)生育。”根据我国劳动法律法规规定，给用人单位以书面承诺自愿放弃参加社会保险，也不具备法律效力
人身损害赔偿解释
人身损害是严重的侵权行为，相关的法律知识小编来为大家介绍，例如人身损害赔偿司法解释规定有哪些，最高院人身损害赔偿解释规定有哪些，人身损害赔偿解释是怎么解读的呢？以及最新人身损害赔偿解释等，希望这些内容能够对您有所帮助，来了解一下吧！
发布传播谣言
现在网络越来越发达，发布传播谣言的途径越来越多，影响也不可估计，发布传播谣言百科栏目，为你介绍发布传播谣言有关法律，快来了解一下吧！
互联网跟帖评论服务管理规定
近日，互联网跟帖评论服务管理规定的出台，为构造和谐网络环境添砖加瓦，律图互联网跟帖评论服务管理规定百科栏目，将为你介绍互联网跟帖评论服务管理规定相关知识，比如实名认证、施行时间等内容，快来了解一下吧！
赔偿协议书范本
赔偿协议书是处理纠纷时，经常会使用的应用文本之一，那么究竟赔偿协议书范本是什么，赔偿协议书范本的使用范围又是什么，更多赔偿协议书范本相关内容，尽在律图，和小编来了解一下吧！
网络暴力
21世纪互联网持续高速发展，大家手里随时拿着手机，网络时刻都在影响我们生活。与此同时，网络暴力的问题也随之而来，那么究竟网络暴力是什么，是如何界定的，更多关于网络暴力的相关内容尽在律图。
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多损害赔偿资讯
