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我想我17年八月份参加工作,试用期六个月

ask****696 江苏-南通 劳动争议咨询 2020.03.02 21:21:46 471人阅读

你好,我想请问一下,我17年八月份参加工作,试用期六个月期间绩效发了225每个月,(发了一半全部应该是450),但是过了试用期之后还是一直发的225,直到19年6月份开始才发的完整的450,所以我想请问试用期结束后,也就是18年2月份至19年6月份之间的绩效应该补给我吗

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绩效工资一般来说是根据公司的薪酬制度和绩效考核制度来发的,关键看计算绩效工资的基础是不是一直按照试用期的工资计算的

2020-03-03 12:39:24 回复

自从2013年新交通法颁布后交通规则变得非常严厉,新规限定,2013年1月1日闯红灯由原来的罚金200元扣3分改为罚金200元扣6分。有许多地方被电子眼拍到只罚金200元,而不减分。闯黄灯尽管不处置,但是也尽量不要闯。新交规中限定,“行驶机敏车违逆道路交通信号灯通行的,一次记6分。”但并非所有情况行驶员都会被扣掉6分。若出现直行道左转等岔口违法,仍然以《道路交通安全法》中“违背禁令标志”记3分。同时被摄像头记录下来的闯红灯做法只进行200元罚金,不计分。

"参加城镇居民社会养老保险个人,年满60周岁、累计缴费满15年,且未领取国家规定的基本养老保障待遇的,可以按月领取城镇居民社会养老保险待遇。城镇居民社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成,支付终身。【计算公式】月养老金=基础养老金+个人账户总额÷139。基础养老金=标准为55元(今后随国家政策调整)+缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元;个人账户总额=个人缴费+政府补贴+集体补助+社会和个人资助+上述金额产生的利息;计算系数=139(与城镇职工养老保险系数相同)。"

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