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我朋友现在已经怀孕六个月了，只是由于他自己一直坚持在自己的岗位上，就给导致流产了，现在需要进行引产了，一般情况下怀孕六个月引产假期是多少钱 啊，怎么约定假期啊？
实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生同意需要休息的，其假期按照病假处理：(一)第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败而再次人工流产后，已休满规定假期。(二)未采取绝育、放置宫内节育器或皮下埋植术而再次人工流产。(三)发生节育手术并发症。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
流产享受的也是产假，则按《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。所以产假期间原工资待遇不变。
这个按照怀孕的天数决定的，引产术后一般需要休息2~4周为宜，如果没有特殊不适，一个月以后就基本可以正常生活了。
一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 二、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。 三、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
专业解答女性怀孕后若满足一定条件且已怀孕六个月，可申请取保候审。一般来说，对于犯罪情节较轻、不会对社会造成严重危害、可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的孕妇，如果采取取保候审不会导致社会风险，可尝试申请。
专业解答女方提出可以离婚。男方是不得提出离婚的。如果女方同意协议离婚的话，由于涉及到孩子的抚养问题，作为抚养费来说，男方是必须支付的，这不是赔偿问题。“离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由人民法院判决”。
专业解答怀孕六个月以上男方离婚受限：女方主导或经法院严格审查时男方方可提起诉讼。法律禁止男方主动启动离婚程序，但女方有权提出。双方协商一致可协议离婚。
专业解答孕妇离婚时，胎儿抚养权一般归母亲。但在特殊情况下，抚养权可能会变更。如果父亲想要争取抚养权，需与母亲协商。若协商不成，可考虑诉讼。总之，具体情况需根据法律法规和实际情况进行判断。
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