想分配股权，那么三个人合伙做餐饮股权该怎么分配

第
一、你们三个人必须要确定一个领头人，这是作为企业合伙必备要素 第
二、关于饭店经营，将大体的三人分工要做好，一个人负责营销，一个人负责日常事物管理。一个负责采购等。 第
三、根据每个岗位的贡献值，设置一个权重打分系数表，按照各自的权重来分配饭店的利润。 第
四、设计总体思路是将饭店的控制权与分红权进行分开，控制权也就是管理权，交由固定一个人来负责，饭店的分红权进行一个动态调整，该调整基于每个合伙人对饭店的贡献，到最终所产生的分红。 第
五、至于原始出资金额，可以作为饭店分红权重系数表的重要一项，如果是不拿工资的股东，也可以作为日后分红的对饭店的贡献值。

1、首先要确定你们公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例（如50W的公司，比例为70%、20%、10%），按比例分红；投50W的为董事，投7W门市的为监事，你为总经理（经理）。
2、你们三人组织一次股东会，并做好记录形成书面的东西，然后签章、手印确认。会议内容应确定以下几个方面：、“职责分工”-谁负责财务，谁负责公关协调，你负责公司运营管理。、在注册资本以外的运营费用应作出预算，并确定这笔费用由谁负责投入。、注册资本以外的营业费用属于进入资金，不管是谁本人的资金或组织资金投入的，都应确定由公司账户支付相应的利息（我们是按
3%算的）；另外公司经营盈利账面的闲置资金，不论哪个股东个人要支用，也要收取相同比例的利息入公司账面。、确定分红方式。、因为你是总经理（经理），负责公司运营，所以你们要协商确定你的薪酬标准；如果你占20%的股份，薪酬就低些，占10%的话就定高些，这个不是面子问题，而是工作问题，必须提出来协商。