最新医疗纠纷律师回复
医疗事故如何维权
1.收集证据:发生医疗事故后,先收集病历、检查报告、诊断证明等,这是维权的基础。 2.协商解决:与医疗机构沟通事故原因和赔偿等问题,达成一致就签协议。 3.申请处理:协商不成,可向卫生健康主管部门申请,其会调查鉴定并给出意见。 4.提起诉讼:也能直接起诉,诉讼中要做技术鉴定。若属医疗事故,医疗机构要赔偿医疗费、误工费等。...
医疗期结束后赔偿的标准是什么
结论: 医疗期结束后,用人单位解除或终止劳动合同赔偿分三种情况:符合条件提前通知或付代通知金解除的支付经济补偿金;违法解除的支付赔偿金;合同期满顺延至医疗期满终止的支付经济补偿金。 法律解析: 依据相关法律规定,当劳动者医疗期结束,不能从事原工作且也不能从事单位另行安排的工作时,单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除合同,要按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金,工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若单位违法解除劳动合同,则需支付为经济补偿金二倍的赔偿金。劳动合同期满因医疗期顺延至期满终止的,单位同样要支付经济补偿金。经济补偿金计算基数是劳动者解除或终止合同前十二个月平均工资,且不得低于当地最低工资标准。如果您在医疗期结束后遇到用人单位解除或终止劳动合同赔偿方面的问题,欢迎向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。...
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