镇江劳动纠纷律师在线咨询

想了解，小时工工资超过15天还没发怎么办?

作为劳动者，如果小时工工资超过15天未发放，可以采取以下步骤：1. 沟通协商：首先与雇主沟通，了解工资延迟发放的原因，尝试协商解决问题。2. 收集证据：保留工作记录、合同、通讯记录等证据，以备后续可能的法律行动。3. 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。4. 法律援助：如有必要，可以寻求法律援助或咨询律师，了解更详细的法律途径。5. 法院诉讼：仲裁无果的情况下，可以向人民法院提起诉讼，要求支付工资。请记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利，同时也要注意采取合法合规的方式进行。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

劳务公司需不需要为农民工缴纳保证金

在保障农民工工资这件事上，劳务公司和施工总承包单位都有重要责任。按照规定，施工总承包单位得存储工资保证金，这笔钱就像个“工资保险箱”，专门用来支付所承包工程里农民工被拖欠的工资。虽说规定里主要提到的是施工总承包单位，但劳务公司直接用农民工干活，在不少地方规定和实际操作中，也可能要缴纳工资保证金。 缴纳工资保证金有两种方式。一种是在银行开个专用账户，把钱存进去；另一种是用金融机构保函来代替。这就好比你可以直接交现金，也可以用一张有保障的“凭证”来抵。 要是劳务公司不按规定缴纳工资保证金，那可就麻烦了。相关部门会责令劳务公司在一定期限内改正，就像是给它一个“补考”的机会。要是劳务公司还不改正，那就会被罚款。这罚款可不仅仅是经济上的损失，还会影响公司的信誉。 所以，劳务公司一定要重视工资保证金的缴纳。在日常运营中，及时了解当地关于工资保证金的规定，按照要求选择合适的缴纳方式。这样既能保障农民工的合法权益，也能让自己的企业避免不必要的法律风险。 ...

劳动合同没有一式两份合法吗？

作为合同一方的职工，应当持有一份。...