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想了解,小时工工资超过15天还没发怎么办?
作为劳动者,如果小时工工资超过15天未发放,可以采取以下步骤:1. 沟通协商:首先与雇主沟通,了解工资延迟发放的原因,尝试协商解决问题。2. 收集证据:保留工作记录、合同、通讯记录等证据,以备后续可能的法律行动。3. 劳动仲裁:如果协商无果,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。4. 法律援助:如有必要,可以寻求法律援助或咨询律师,了解更详细的法律途径。5. 法院诉讼:仲裁无果的情况下,可以向人民法院提起诉讼,要求支付工资。请记住,维护自己的合法权益是每个劳动者的权利,同时也要注意采取合法合规的方式进行。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
劳务公司需不需要为农民工缴纳保证金
在保障农民工工资这件事上,劳务公司和施工总承包单位都有重要责任。按照规定,施工总承包单位得存储工资保证金,这笔钱就像个“工资保险箱”,专门用来支付所承包工程里农民工被拖欠的工资。虽说规定里主要提到的是施工总承包单位,但劳务公司直接用农民工干活,在不少地方规定和实际操作中,也可能要缴纳工资保证金。 缴纳工资保证金有两种方式。一种是在银行开个专用账户,把钱存进去;另一种是用金融机构保函来代替。这就好比你可以直接交现金,也可以用一张有保障的“凭证”来抵。 要是劳务公司不按规定缴纳工资保证金,那可就麻烦了。相关部门会责令劳务公司在一定期限内改正,就像是给它一个“补考”的机会。要是劳务公司还不改正,那就会被罚款。这罚款可不仅仅是经济上的损失,还会影响公司的信誉。 所以,劳务公司一定要重视工资保证金的缴纳。在日常运营中,及时了解当地关于工资保证金的规定,按照要求选择合适的缴纳方式。这样既能保障农民工的合法权益,也能让自己的企业避免不必要的法律风险。 ...
劳动合同没有一式两份合法吗?
作为合同一方的职工,应当持有一份。...
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