武威合同事务律师在线咨询

合同签了没履行之后会怎么样

合同签了没履行构成违约，守约方可要求违约方担责，方式多样。 1.继续履行：守约方可要求违约方按合同约定完成未履行义务，这能最大程度实现合同目的。 2.采取补救措施：当继续履行不现实或不必要，可要求违约方对瑕疵履行进行修补完善，以弥补已造成的问题。 3.赔偿损失：守约方有权主张相当于因违约造成的损失赔偿，包含合同履行后可获利益，以此弥补自身经济损失。 4.支付违约金：合同有约定时，守约方可要求违约方支付违约金。若违约金与实际损失差异过大，当事人可请求法院或仲裁机构调整。 建议守约方及时固定违约证据，根据实际情况合理选择违约责任承担方式，必要时寻求法律专业人士帮助。...

合同诈骗的追诉数额标准是什么

1.以非法占有为目的，在签合同、履行合同期间，骗对方财物超两万元，会被立案追诉。 2.该标准适用于各类合同诈骗，像买卖合同、借款合同等。 3.合同诈骗手段有虚构事实、隐瞒真相，诱使对方签合同交钱。 4.发现合同诈骗，当事人要尽快收集证据，向公安机关报案，达到标准，公安会立案侦查，追究嫌疑人刑责。...

签了合同不想干了直接走会怎么样

法律分析： （1）处于试用期的劳动者，若想离职应提前三日通知用人单位，若未履行通知义务直接离职，属于违法解除劳动合同。 （2）已转正的劳动者，离职需提前三十日以书面形式通知用人单位，若未按该程序直接离职，构成违法解除劳动合同。 （3）违法解除劳动合同若给用人单位造成损失，劳动者需承担赔偿责任，赔偿范围可能包括招收录用该劳动者所支付的费用、为其支付的培训费用、因离职对用人单位生产经营和工作造成的直接经济损失等。 （4）直接离职还可能影响工资结算与社保关系转移，若工作交接不清晰，用人单位可能暂扣工资，同时社保关系转移手续也会因此出现不便。 提醒： 劳动者离职时应遵守法定程序，与用人单位做好沟通并完成工作交接，避免因违法解除劳动合同产生赔偿责任或影响自身工资结算、社保转移等权益。...