天水劳动纠纷律师在线咨询

公司追究离职吃回扣采购的时间是多久

结论： 公司追究离职吃回扣采购的时间，分民事和刑事情况，民事上一般为三年诉讼时效，刑事上依法定最高刑不同追诉期限为五年、十年、十五年或二十年。 法律解析： 在民事领域，根据法律规定，公司追究离职吃回扣采购适用三年的诉讼时效，从公司知晓或应当知晓自身权利受损及义务人时起算。期间若公司向采购人员主张权利，或采购人员同意履行义务，会使诉讼时效中断并重新计算。而在刑事方面，吃回扣涉嫌非国家工作人员受贿罪，依据犯罪情节对应的法定最高刑不同，追诉期限有五年、十年、十五年和二十年之分。如果您遇到类似公司追究离职人员吃回扣的法律问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。...

员工签订合同后是否要承担责任

（一）员工签订合同后要全面履行约定义务，在劳动合同中需按要求提供劳动、遵守单位规章制度。若不履行或不当履行，要承担违约责任，如违反保密条款、服务期约定需承担赔偿责任。 （二）员工代表公司签约，若有过错致公司受损，公司可追究其内部责任。 （三）当合同存在无效或可撤销情形，责任承担需结合具体情况判定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。...

提交辞职后公司不让走怎么办

法律分析： （1）劳动者辞职面临公司阻拦分试用期与非试用期两种情况处理。试用期内，提前三日通知用人单位，到期就能离职，无需公司批准，这体现了法律对于试用期劳动者较为灵活的离职规定。 （2）若已过试用期，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，届时便解除劳动合同。这种规定给予了用人单位一定时间安排工作交接，同时保障了劳动者的离职自由。 （3）若公司阻拦，劳动者要保留提交辞职申请证据，如通过邮件、邮寄辞职信并留凭证。到时间可自行离职，公司若克扣工资、不办离职手续，劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。 提醒： 劳动者辞职时务必按法律规定操作并留存证据，遇公司不合理阻拦，及时用法律手段维权，不同案情需具体分析，可咨询获取更精准建议。...