苏州工伤赔偿律师在线咨询

就是麻烦问一下，我自己上班路上摔倒受伤，现在家休息，被工司要解雇，工司说发是工司不干了?

我是思文律师事务所戴少华律师：上班途中自己摔倒，一般不能认定工伤。公司确决定解散，劳动合同可以终止，但应当向你支付经济补偿金。你处在医疗期，可保留病历、病假证明等材料，先协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁主张相应待遇。...

工作岗位上突发疾病是否算工伤

工作时突发疾病，到底算不算工伤？这得具体情况具体分析。 按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。比如员工在上班时、办公场地突发疾病，当场死亡或者送医后48小时内没抢救过来，这种情况就能认定工伤。但要是发病后治疗病情稳定了，而且超过48小时才死亡，通常就不能认定工伤。 还有一种情况，如果突发疾病属于职业病，那也能认定工伤。职业病就是劳动者在工作中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素得的病。像长期在嘈杂环境工作得了职业性耳聋，接触有毒化学品引发职业中毒等。 所以，工作时突发疾病，只有满足视同工伤的条件，或者是得了职业病，才能认定为工伤。要是遇到这类复杂情况拿不准，建议咨询专业人士，以保障自身权益。 ...

7级工伤56岁怎么算赔偿?

我是思文律师事务所戴少华律师：安徽7级工伤，一次性伤残补助金13个月本人缴费工资。解除劳动关系，医疗补助金10个月社平工资；56岁距退休不足5年，就业补助金20个月社平工资按90%计发。另可主张停工留薪工资、护理费等。单位未参保，全部赔偿由单位承担，协商不成申请仲裁。...