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陈俊豪律师武江区 当前在线
优势: 有顾问单位经验 | 丰富的专业经验 | 专利代理经历
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擅长 交通事故 刑事辩护 工伤赔偿
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陈茹律师武江区 当前在线
优势: 有团队 | 会外语 | 高学历
学历:本科
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擅长 合同事务 刑事辩护 债权债务
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饶永香律师乳源瑶族自治县 当前在线
优势: 有团队 | 有顾问单位经验 | 丰富的专业经验
学历:本科 中山大学
实名认证 执业认证
擅长 交通事故 劳动纠纷 婚姻家庭
咨询我最新劳动纠纷律师回复
我这边夸省工资,老板钱打卡成功,但我没收到这个钱,是谁的原因?
这种情况可能是银行系统出现延迟或者错误导致的,也有可能是银行卡信息有误。首先,你可以先联系银行客服,查询这笔款项的具体状态,看看是否到账或者出现了什么问题。其他方面,也可以和老板沟通,确认一下转账时的具体信息是否准确无误。如果经过这些步骤还是没有解决,可以考虑通过法律途径来维护自己的权益,比如向劳动仲裁部门申请仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
某企用外包A物业公司2年后从未购买社保,因社保新规,跟换B物业,但是要求社保需要员工工资全额扣除。?
根据《社会保险法》规定,用人单位有义务为员工缴纳社会保险。A物业公司未为员工购买社保,违反了法律规定。更换B物业公司后,社保费用应由单位承担,不能从员工工资中全额扣除。员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
员工加班身体有问题,公司应承担责任吗
员工加班身体出现问题,公司是否担责要视具体情况而定。若员工在加班时突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,按规定视同工伤,公司要承担支付工伤保险待遇等相应责任。若公司违法安排加班,如每日延长工作超三小时或每月超三十六小时,导致员工身体损害,公司有过错,需承担民事赔偿责任。若员工身体问题和加班无直接因果关系,公司一般不担责。 解决措施和建议如下: 1.员工要增强证据意识,保留医院诊断证明、加班记录等,以便证明身体问题与加班的因果联系。 2.公司应合法安排加班,遵守法律规定的加班时长,避免因违法安排加班导致担责。 3.双方若有纠纷,可通过协商、调解或法律途径解决。...
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